Дата: 13.11.2007 Тема вопроса: Сокращение численности штатов. |
Вопрос:
Я узнала, что скоро у нас на предприятии предстоит сокращение численности работников. Хотелось бы узнать, есть ли категория граждан которые имеют преимущественное право оставления на работе по сравнению с другими работниками. |
Ответ:
Уважаемая Александра, в соответствии со ст. 179 Трудового Кодекса РФ преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников организации предоставляется:
работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в данной организации трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников организации, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.
|
к списку вопросов
|
| Отправить свой вопрос |
|
