Ответ: Уважаемый Владимир Юрьевич, согласно ст. 80 Трудового Кодекса РФ, работник вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. Ч. 2 ст. 80 Трудового Кодекса РФ предусматривает, что по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
|