Юридическая консультация on-line На Ваши вопросы отвечают юристы программы "Час суда". Дата: 21.04.2006         Тема вопроса: Основания предоставления отпуска без сохранения заработной платы Вопрос: Подскажите, пожалуйста, какие есть основания для представления отпуска без сохранения заработной платы. Предоставляется ли сейчас отпуск или выходной день при заключении брака? Оплачивается ли он? Спасибо. Ответ: Уважаемый Руслан, в соответствии со ст. 128 Трудового Кодекса РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году; работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году; родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году; работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году; работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней; в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором. к списку вопросов Отправить свой вопрос