Юридическая консультация on-line На Ваши вопросы отвечают юристы программы "Час суда". Дата: 03.10.2007         Тема вопроса: Привлечение работника к сверхурочной работе. Вопрос: Бригада работников в течение нескольких дней оставалась работать после окончания смены, чтобы своевременно выполнить плановое задание, от чего зависела их премия. При получении заработной платы они обнаружили, что сверхурочная работа им не оплачена. В бухгалтерии им сказали, что приказ не издавался, работали они после окончания смены по собственной инициативе, поэтому оснований для признания работы сверхурочной нет. Кто прав? Ответ: Уважаемый Илья, в соответствии с ст. 99 ТК РФ сверхурочная работа - это работа, производимая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени, ежедневной работы (смены), а также работа сверх нормального числа рабочих часов за учетный период. Привлечение к сверхурочным работам производится работодателем с письменного согласия работника. Таким образом, решение бухгалтерии правомерно. к списку вопросов Отправить свой вопрос