Ответ:
Уважаемая Елена, при решении вопроса об оплате вынужденного прогула судам необходимо руководствоваться ст. 139 Трудового кодекса РФ и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства РФ от 11.04.2003 года N 213, в соответствии с которыми расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактического начисления ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 месяцев, предшествующих моменту выплаты.
|
