Юридическая консультация on-line На Ваши вопросы отвечают юристы программы "Час суда". Дата: 08.09.2005         Тема вопроса: Трудовое право Вопрос: Я работал коммерческим директором фирмы по продаже косметики. Написал заявление об увольнении. Но работодатель не хочет выдать трудовую книжку и расчет, мотивируя это долгами клиентов за поставки товара. За долги отвечают торговые агенты, отгружавшие товар, никаких бумаг о моей материальной ответственности нет. В должностной инструкции моя ответственность за долги клиентов не прописана. Имеет ли право работодатель не выдавать трудовую книжку и расчет? Две недели после подачи заявления истекли. Ответ: Уважаемый Алексей, своими незаконными действиями работодатель нарушает Ваши трудовые права. Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. При нарушении работодателем установленного срока выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно (ст. 236 ТК РФ). С 15 июня 2004 г. размер ставки составляет 13 % годовых. В течение 3 месяцев Вы можете обратиться в суд за защитой своих трудовых прав и помимо указанных требований предъявить требование о компенсации морального вреда согласно ст. 237 ТК РФ. к списку вопросов Отправить свой вопрос