Юридическая консультация on-line На Ваши вопросы отвечают юристы программы "Час суда". Дата: 17.06.2009         Тема вопроса: Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников. Вопрос: Меня сократили, хотя у меня трое детей(2 из них совершеннолетние), а младшей 13 лет. Воспитываю их одна, так как с мужем разведена уже 2 года. Имели ли право меня сократить? Ответ: Уважаемая Лайне, в соответствии с ст. 179 Трудового Кодекса РФ. при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы. Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации. в соответствии с ст. . аз от принятия наследства в Вашу пользу. к списку вопросов Отправить свой вопрос