Ответ:
Уважаемая Елена, для решения трудового спора в досудебном порядке работник вправе обратиться в инспекцию труда или в районную прокуратуру в районе осуществления трудовой деятельности.
В соответствии с ст. 392 Трудового Кодекса РФ. работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
|
