Юридическая консультация on-line На Ваши вопросы отвечают юристы программы "Час суда". Дата: 17.06.2009         Тема вопроса: Трудовой спор. Вопрос: За должность по зарплате, с начало 2009 года! Что делать в этой ситуации??? Ответ: Уважаемый Дмитрий, Вы вправе для решения спора в досудебном порядке обратиться в инспекцию труда или в районную прокуратуру в районе осуществления трудовой деятельности. В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней Вы вправе известив работодателя в письменной форме приостановить осуществление трудовой деятельности до момента погашения полной задолженности по оплате труда в соответствии со ст.142 Трудового кодекса РФ. Вам следует учитывать, что общий срок для обращения в суд по трудовым спорам составляет три месяца в мировой суд, а по факту незаконного увольнения или оспаривания формулировки увольнения внесенной в трудовую книжку составляет один месяц в федеральный суд. к списку вопросов Отправить свой вопрос