Юридическая консультация on-line На Ваши вопросы отвечают юристы программы "Час суда". Дата: 14.09.2005         Тема вопроса: Трудовое право Вопрос: Организация, в которой я работала потеряла мою трудовую книжку и говорит, что даже не видела ее в глаза. Предлагает мне выдать копию, но с тем стажем, который я заработала у них в организации. Без трудовой книжки я не могу устроится на другую работу, то есть сейчас у меня нет никакого заработка. Скажите, могу ли я потребовать восстановить мне полностью мою трудовую книжку и рассчитывать на возмещение ущерба, материального плана, у организации, утерявшей мне мою трудовуюю книжку? Ответ: Уважаемая Татьяна, записи, которые делаются в трудовой книжке работника, дублируются в его личной карточке. В этой карточке содержатся иные персональные данные. На работодателя законом возложена обязанность по защите персональных данных работника, которые собраны в личной карточке работника. Работник, которому в результате ненадлежащего хранения и использования персональных данных причинен ущерб, вправе взыскать его с работодателя (ст.234 ТК РФ). Независимо от возмещения имущественного ущерба такой работник может потребовать компенсации морального вреда, т.е. причиненных ему физических и нравственных страданий (ст.237 ТК РФ) к списку вопросов Отправить свой вопрос