Юридическая консультация on-line На Ваши вопросы отвечают юристы программы "Час суда". Дата: 23.08.2005         Тема вопроса: Трудовое право. Невыплата заработной платы Вопрос: Мой брат устраивался летом на временную работу. Заключили трудовой договор на месяц, только вот сроки выплаты зарплаты не установлены в этом договоре. Месяц он (брат) уже отработал. А деньги работодатель платить пока не собирается, - говорит, что нечем. И в трудовом договоре сроки не обозначены. Вот я и хочу спросить: а есть ли сроки у бессрочного трудового договора или так можно хоть десять лет ждать? Ответ: Уважаемая Анастасия, согласно ст.22 ТК РФ обязанностью работодателя является выплата заработной платы. Порядок выплаты заработной платы регулируется ст.136 ТК РФ. Согласно указанной статье заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. Невыплата заработной платы в срок - явное нарушение трудовых прав человека. Ваш брат может обратиться в суд с заявлением о выдаче судебного приказа. Заявление подается по месту нахождения должника. В заявлении необходимо указать: наименование суда; фамилию, имя, отчество заявителя; адрес, наименование организации - должника; сумму заработной платы, на которую должно быть обращено взыскание по судебному приказу; перечень документов, которые прилагаются к заявлению. к списку вопросов Отправить свой вопрос