Юридическая консультация on-line На Ваши вопросы отвечают юристы программы "Час суда". Дата: 16.09.2005         Тема вопроса: Трудовое право Вопрос: Принята на работу в феврале 2004,отпуск предоставили через 1,5 года(сентябрь 2005), отказали в компенсации за отпуск 2004 года, т.к. закрыты ведомости за прошлый год. Имею ли я право на компенсацию отпуска? Если да, то что делать? Спасибо. Ответ: Уважаемая Татьяна, согласно ст.122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Если Вы не использовали свое право на отпуск в одном рабочем году, то не исключается возможность предоставления в одном календарном году двух отпусков за разные рабочие годы. Согласно ст.126 ТК РФ часть отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компесацией. Полная компенсация выплачивается в размере среднего заработка за срок полного отпуска, если работник проработал 11 месяцев в текущем рабочем году. к списку вопросов Отправить свой вопрос