Юридическая консультация on-line На Ваши вопросы отвечают юристы программы "Час суда". Дата: 22.09.2005         Тема вопроса: Трудовое право Вопрос: Здравствуйте. Ответьте, пожалуйста, на вопрос: можно ли ОДНОВРЕМЕННО в разных организациях работать по РАЗНЫМ трудовым книжкам (т.е. сразу по двум различным книжкам)? Если "ДА"- то какие наступает обязательства(налоговые и прочие органы), если "НЕТ"- почему? Заранее спасибо за ответ. С уважением, Вячеслав. Ответ: Уважаемый Вячеслав, у работника должна быть только одна трудовая книжка, поскольку трудовая книжка является основным документом, подтверждающим трудовой стаж работника и трудовую деятельность. Если у Вас помимо основной работы есть работа по совместительству – в трудовую книжку по вашему желанию должна быть внесена запись об этом на основании документа, подтверждающего работу по совместительству. Дело в том, что если на работника оформлены две трудовые книжки, это может быть выявлено, поскольку все сведения о работнике направляются в налоговые органы и внебюджетные фонды. Два работодателя оформляют на одного работника две трудовые книжки, следовательно, две различные организации выплачивать на этого работника налоги и страховые взносы. Работник при заключении трудового договора должен предъявлять трудовую книжку работодателю. Если же работник представил работодателю заведомо ложные сведения о совей трудовой деятельности, работодатель вправе расторгнуть трудовой договор по своей инициативе в силу ст. 81 ТК РФ. Запись об увольнении по этому основанию будет внесена в трудовую книжку. к списку вопросов Отправить свой вопрос